| 我县召开专业招商工作会 |
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| 2009-07-06 15:21 文章来源：馆陶县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
我县召开专业招商工作会
4月21日上午，在政府三楼会议室我县召开专业招商工作会，就京津、山东、浙江、长三角、珠三角等5个招商部的启动工作进行了专题安排，县委副书记赵瑞海，县委常委、政府副县长王纪平出席会议，新聘任的10名专业招商人员及相关单位的主管副职参加了会议。
会议由县委副书记赵瑞海同志主持。会上，组织部常务副部长张富敬宣读了5个招商部工作人员名单，县委常委、政府副县长王纪平代表县政府分别与5个招商部签署了聘任合同，并颁发了聘任书。浙江招商部部长赵青春及京津招商部部长助理徐云利分别做了表态发言。王纪平副县长就5个专业招商部的启动工作做了专题部署，在思想认识、工作责任、招商方向、工作理念、工作纪律和工作成效等6个层面提出了具体要求，并对下一阶段的具体工作讲了明确意见。最后，县委副书记赵瑞海从我县县情出发，深入剖析了专业招商工作的重要性，并就转变工作角色、招商工作重点及考核奖惩措施等方面讲了具体意见，要求各招商部要切实提高洽谈推介技巧，重点围绕我县的特色产业、外地有意向外迁扩张的企业及特色富民产业，选准招商对象，积极开展定向招商。
本次聘任的10名专业招商人员是通过单位推荐报名、组织审查面试，经层层选拔确定的。新启动的5个招商部创造性地采用了聘任制、合同制、任命制相结合的工作机制。上岗前县政府和专业招商人员分别签订了聘任协议，副科级聘任为正科级，股级聘任为副科级，聘期一年。同时签订了一年期的工作合同，对重点招商地区、招商产业、招商任务和考核奖惩做出了明确约定。一年到期后，合同终止，对完成目标任务的招商部长和工作人员，经县委研究，分别正式任命为正科级职务和副科级职务，工资待遇从聘任之日起补发；对没能完成年度工作目标的专业招商部长和工作人员，可视工作情况续聘一年。第二年仍没能完成任务的，终止聘任协议，按原级别回原单位工作。聘任制、合同制、任命制相结合的招商机制，为我县专业招商工作的深入开展奠定了坚实基础，有效调动了广大招商干部的积极性。 |
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